Projektin aikana olen pitänyt projektilaisille myös pienimuotoiset kehityskeskustelut.
Kehityskeskusteluissahan pyritään perehtymään jokaisen työyhteisön jäsenen
työhön, osaamiseen ja kehittymistarpeisiin laajemmin ja syvemmin sekä
tarkastelemaan mennyttä, nykyhetkeä ja tulevaa.
Kehityskeskustelussa pyrinkin järjestämään
hetken, jossa jokainen projektialainen sai projektipäällikön kanssa henkilökohtaisen,
häiriöttömän keskustelu hetken, jossa voitaisiin keskustella projektista. Vaikka
keskustelussa käytinkin apuvälineenä lomaketta, pyrin itse keskustelussa vapaaseen,
avoimeen ja joustavaan ilmapiiriin. Tarkoituksena oli siis keskustella siitä,
mitä projektin aikana oli jo tehty ja mitä tultaisiin seuraavaksi tekemään ja
myös miten. Tavoitteena oli myös antaa molemminpuolisen palautetta.
Keskusteluiden pohjimmaisena tavoitteena oli edistää yhteistyötä ja työilmapiiriä, jopa työhyvinvointia ja
tietenkin työmotivaatiota. Pyrin myös löytämään jokaisen projektilaisen kanssa
toimivan viestintätavan, miten tavoittaisimme toisemme parhaiten ja etenkin
helpoiten. Mielestäni keskustelut onnistuivat hyvin, koska keskusteluissa löytyi mm. monia yhteisiä toiveita siitä, miten olisi mielekästä työskennellä tavoitteiden saavuttamiseksi ja kuinka toimia erityisesti yhdessä, että nämä tavoitteet saavutettaisiin.
-Päivi
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti